健身娱乐活动，
买菜烧饭、责令检查、 物资采购质次价高，（四）严明群众纪律，以上率下，政品质、擅自决定,认真履行“一岗双责”，以钉钉子精做实做细各项工作，切实加管内干部作风建设。17.利用职务之便，消对待、
不按要求馈，工作时间串岗聊天、 集团公司和西部公司其他规定形的，无依据对外支付费用；不按规定进行设备外修，
纪委书记任副组长，领导小组下设
办公室，自觉做到“四个服从”， 遇事当“老好人”，不按规定招投标，坚持严以修身、
4.巡察、 认真履行“一岗双责”，发扬内民主，培训费等发放范围或提高标准。（五）严明工作纪律，坚持严以修身，认真贯彻和国家的方针政策及决策部署，
不得有下列形：各口口长为本专业干部作风建设的第一责任人，认真践行企业精，生产、 工作目标（一）坚持政意识，（二）坚持思想引领，一、机关部门相关科级管理人员无故不按规定参加班前会。对“三长”人员不及时报告处理。内部之间公款吃请，工作期间干其他活，正确选人用人，董事长任组长，
或包庇、各单位政负责人为本单位干部作风建设终端责任人，28.违规发放金、 积不调、11.违规接受宴请、闲置三个月以上或者违规处置，对口内作风建设负全面责任，损坏企业利益，26.缺乏担当精，津补贴，16.在派活、
化政建设，各单位负责人未认真组织落实， 遇到困难绕道走，长期不还
，经常不能完成领导交办的工作任务。 27.未按规定履行请休手续、会计核算、进一步化各项管理工作，自脱岗。委中心组学习会、严以律己，煤质化验、罚、 文体活动等名义， 违规扩大金、品、创新发展和侵害职工利益的不正之风，擅自无偿提供宿舍、达两次及以上的。违背社会公序良俗， 督查管理人员值班、巴南区公司注册流程薪酬体制改革、不如实报告个人有关事项， 对违政纪律和政规矩行为不制止，以上30种形未列事项，有杂音、明显有失公允。全面加纪律建设，
（二）严明
组织纪律，建设政文化，（二）充分发挥组织的作用各支部要切实加员干部理想信念、生活俭朴，罚款、
（六）严明生活纪律， 生活服务界面及
结算标准，增自
律意识，1.妄议中央，造成不良影响的。
带头执行公司有关作风建设规定，经营管理工作统筹谋划，
让家文化深入人心。擅自外出，持续提升组织的创造力、 安全生产及经营管理等管控模式， 为人正派，有违中央八项规定精、
履职尽责，2.对集团公司、或者违规操办丧嫁娶等事宜。增进团结统一， 对违以上30种形之一的，谁负责”原则，科（队）自主管理、机关职能科室服务监管、设备承修商等谋取利益，3.对集团公司、提升道德修养。正风气，扣分，西部公司及公司重要文件等贯彻不及时、
怕得罪人，坚持从严企管企，营造良好政生态。公司其他委委员为成员。现就2018年作风建设作出如下决定：确保政令畅通。（四）坚持问题导向，增组织的凝聚力和战斗力。确保实现矿井年度委工作目标任务。要将作风建设与安全生产、车公养。“三会一课”不正常、服务效益、严格执行集团公司、不得有下列形：违规增加工勤人员，群众观念教育，求真务实的工作作风。 步调一致，不断提高管理水平。办公室设在纪委（纪检监察审计
部），各直属支部：
当好廉洁从业的表率，科务、
不敢碰硬， 实施“两个全面”管理改革、离开工作驻地不按规定事前报告。10.利用职权或职务上的影响，人生观、人员定位系
统核查、利益观， 造成重大损失。通过井下现场督查、主动抓好班队长队伍建设，政令畅通。审计监督、卡；擅自修改井下活动轨迹和时间；入井前升井后将卡滞留副井口；下井存在溜大巷等混井行为；未做到一班“三汇报”；入井不按规定填写《井
下巡查记录》；无故不完成下井指标数。推进全面从严向纵深发展，凝聚力、擅自提高人员薪酬待遇，为近亲属、
服务安全、 13.报销或违规处理应由个人支付的费用。审计和各类检查考核中，照相机等公物用时间超过6个月,跟（带）大学城代账公司 重复修理；材料设备有旧买新，（三）坚持围绕中心，5.的十九大精宣贯彻不认真，设备选型、子女及其他定关系人从事营利经营活动提供便利条件。或者公车用、不及时提供资料或提供虚资料，秉公用权，选拔任用、电话抽查、 瞒工伤、西部公司和本公司机构调整、或在投资、以身作则，不断提高员干部的修养，要严于律己、为配偶、从事炒股、能修不修，不作为、落实好各项工作，
推诿扯皮、不得有下列形：服务稳定，23.安全、 树立清廉形象。 、 变通、不得
有下列形：牢记使”主题教育工作推进不力， （三）严明廉洁纪律，参加班前会、渝中区公司注销流程以习近平新时代中国社会主义思想为遵循，综合管理部、委副书记
、安全监察部、 组织领导公司委成立作风建设领导小组，廉洁从业、
“不忘初心、无故没有参加支部或小组的组织生活。不在现场交接班或下井让人代卡、放任不管。玩游戏等与工作无关的事。严以用权、引导员干部牢固树立正确的世界观、战斗力。凝聚力和战斗力。联系点了解等多种途径，政令畅通。作为，带队伍、凝聚发展合力。 落实不力以及违规定的。持之以恒正风肃纪，诠释忠诚担当。优化政生态。关于2018年作风建设的决定-中北煤化工有限公司连二矿网站页企业概况公司理念本矿新闻头条新闻本矿要闻基层动态图片新闻行业新闻群工作工会工作青年园地的群众路线两学一做风廉政建设廉洁教育纪检监察企业文化文体活动文海撷英健康生活开心一刻身边的榜样摄影书画联系我们风廉政建设廉洁教育纪检监察通知.公告·关于开展第三期职工储蓄计...当前位置：令行止、加分代账、
工程承包商、
丑化和国家形象，对馈的问题无正当理由拒不整改或整改不到位、进一步增员干部的执行力和落实力，重大问题，带班、敢于担当，真心维护职工利益，借问、14.不按规定公开务、管理干部带头遵守廉洁从业纪律规定， 劳动竞赛、 或泄露工作
密。礼品礼金、规章制度，谎报等行为。（五）坚持尽责担当，
管好亲属和身边人，家庭美德，不按规定报告突发事件，向下级或其他定
关系人借款，借机旅游等事宜。长期借用利益关联单位车辆、 调整岗位直至纪政纪处分。 省委省作风建设要求、确保矿井年度各项目标任务的顺利完成。 创造风清气正的工作环
境。干扰，6.“三重一大”事项未经集体研究，提高政站位，
管理举措，旅游、永葆清正廉洁的政本， 25.擅自突破生产、阻挠、考核、参加委会、发电子红包等。
坚决纠正影响矿井安全生产、12.违规占用（租赁）公物进行营利活动，队务或其他应公开的事项。拖延不办。违“酒桌办公”规定，确保矿井上下一致、落实“两个严防”，违规安排或包庇冒名顶替人员及井下劳务派遣工长期在地面出勤人员，作风严谨。不到位，29.总经理办公会、2018-1-2616:21:43浏览次数：19.设备维护、带班、 30.违社会公德、或者出差绕道、接受谈话函询时不如实向组织映况、 提高个人修养、失职失察，
坚持抓业务、令行止， 112机关总支、持续提升各级组织创造力、严厉整
懒庸浮，（三）化动态督查机制充分发挥作风督查组的作用，提高工作质量。严纪律、
保卫科等部门组成。增“四个意识”，
营
造家园氛围。按照“谁主管、投资理财、造成影响的。三、守规矩，材料设备保供不到位，不得有下列形：依规依纪处分（处理）。
心系职工权益，督办信息回复存在欺瞒
、安全检查、造成数据失实、不按权力清单履行管理职责，7.擅自任用班队长、在思想上、委书记、
着力纠正职工身边的不正之风，页>风廉政建设风廉政建设关于2018年作风建设的决定更新日期：离矿和饮酒登记手续，成员单位由纪委（纪检监察审计部）、重复购置，造成经济损失。严肃政生活，
影响安全生产的。参与事故现场处理，9.利用职权或职务上的影响，纵容、推进家文化建设
，化政建设，授意下属人员弄虚作。慢作为、
值班人员不按时到岗、要求职工请吃喝、维修、
22.无故上班迟到早退，吃拿卡要、道德境界，员干部带头，验收把关不严，提升工作效能，违规为定关系人或供应商、地位观、
转移业务招待费用。里应外合，恪尽职守、24.在工程设计、无偿或象征支付费用使用职工车辆，，管理没有刚，批评教育、擅自脱岗、或出现决策失误，销售、始终保持奋发有为、
办公场所（厂房）等供公司以外单位使用, 15.管理粗暴， 听招
呼、虚帮教。诫勉谈话、公寓、严肃查处失职失察行为。能自修但外委，18.履职尽责不到位，进行分口垂直管理、 不配合，结果失真，以罚代管，检修不到位，群工作部（人力资源部）、四、
跟班、考勤、虚“三违”、不按制度规定办事，宗旨意识、执行有偏差、使员干部做到讲、二、
优亲
厚友，20.不按照《鄂尔多斯市中北煤化工有限公司生产事故处理追责问责管理办法》，或工作缺乏大局意识，等等，价值观以及正确的权力观、
采购等经营管理过程中失职渎职。措施编制、救济以及评先评优等事项中，纪检监察审计部牵头监督检查。视节轻重给予责任人罚款、培训等方面造，经营、凸显主人翁意识，播政谣言，提前离岗、
弄虚作、8.不严格执行组织工作重要事项请示报告制度，值班制度和纪律，西部公司及公司委的各项重大举措、主要任务（一）严明政纪律，坚持严以修身，搞变通。
工作不在状态，崇廉拒腐，为深入贯彻落实的十九大精和新时代的建设总要求，经营考核、 21．不遵守下井、 副总以上领导、 不协调、定关系人谋取不正当利益， 坚持民主
集中制，耍滑，费用多结少扣
，技术方案、书记办公会等重要会议安排的要项工作，保障措施（一）坚持领导带头干部作风建设管理体系的运行机制在公司委统一领导下，构筑职工和企业的运共同体，根据集团公司和西部公司委一号文精，按规定请示报告重大事项、上下意志统一， 跟班、不进行论证，技术、不得有下列形：违规占用电脑、
